Aktuelles
Auf dieser Seite finden Sie alle aktuellen Informationen für Kranken- und Pflegekassen, Leistungserbringer, Interessenten und Bewerber.
12.10.2024: Wartungsarbeiten
Bitte beachten Sie, dass aufgrund von Wartungsarbeiten am Samstag den 12.10.2024, der Zugriff auf das Service-Portal für Leistungserbringer und die Kommunikations- und Abrechnungsplattform onlinePlus zeitweise nicht zur Verfügung steht.
Vielen Dank für Ihr Verständnis!
18.06.2024: Gelebte Verantwortung: Abrechnungszentrum Emmendingen erneut mit Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet
Das Abrechnungszentrum Emmendingen wurde am 18. Juni 2024 in Berlin im Rahmen der 26. Zertifikatsverleihung der berufundfamilie für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik geehrt. Das nunmehr dritte Zertifikat zum audit erhielt Joachim Müller-Hürst, Personalleiter im Abrechnungszentrum Emmendingen (3.v.r.), auf der feierlichen Veranstaltung aus den Händen von Prof. Dr. Dr. Helmut Schneider (Inhaber des SVI-Stiftungslehrstuhls für Marketing und Dialogmarketing an der Steinbeis-Hochschule und Zertifizierungsbeauftragter des berufundfamilie-Kuratoriums) und Oliver Schmitz (Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH).
Das Abrechnungszentrum Emmendingen hat das Verfahren zum audit berufundfamilie bereits zum dritten Mal erfolgreich durchlaufen. Über 600 Beschäftigte profitieren von den vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen.
audit berufundfamilie & audit familiengerechte hochschule: Fachhochschule Südwestfalen, Abrechnungszentrum Emmendingen, Anton Debatin GmbH, Deutscher Anwaltverein e.V.)
Copyright: Foto von Jens Schicke / berufundfamilie Service GmbH
21.05.2024: Neue Internetseite für die Leistungserbringer
Wir hören zu, Tag für Tag, und schaffen auch für die Rechnungssteller Transparenz rund um das Abrechnungsmanagement der Leistungen – 24/7. Deshalb haben wir eine neue Internetseite für die Leistungserbringer erarbeitet, die nutzerspezifisch auf ihren Bedarf angepasst wurde.
Am 21.05.2024 ging diese neue Internetseite FÜR LEISTUNGSERBRINGER online, unter der bekannten URL.
Was ist neu?
Neu ist die Farbwelt des Service-Portals in orange, um eine klare Abgrenzung zu den Inhalten für die Krankenkassen zu schaffen. Die weiteren Seiten sind eher reduziert dargestellt. So kommen die Leistungserbringer schneller ans Ziel und können sich auf das konzentrieren, was wichtig ist – ihre Patientinnen und Patienten.
Neu ist auch, dass alle Informationen und Links auf einer Seite erreichbar sind. Über die intuitive Reiterstruktur sind die Fachbereiche „Sonstige Leistungserbringer“, „Apotheken“ und „IV“ direkt auswählbar. Zudem wurden Begrifflichkeiten vereinfacht und die FAQ angepasst.
Neu innerhalb der FAQ sind die „TOP-FAQ“, die die meist gefragten Beiträge optisch und inhaltlich bündeln.
Zudem wurde eine neue webbasierte Anwendung für das Kassenverzeichnis implementiert, die eine aktuelle und bedarfsindividuelle Ausgaben ermöglicht.
Ab sofort finden die Leistungserbringer alle Informationen hier: https://www.abrechnungszentrum-emmendingen.de/mein-le-portal.
01.01.2024: Neue Geschäftsführung im Abrechnungszentrum Emmendingen
Die neue Geschäftsführung nimmt die Geschäfte auf, nachdem zum Jahresende der bisherige Geschäftsführer Michael Häfele in den Ruhestand gegangen ist.
Ende Dezember 2023 verabschiedete sich der bisherige Geschäftsführer des Abrechnungszentrums Emmendingen, Michael Häfele, nach 44 Jahren in den Ruhestand. Zwei langjährige Führungskräfte des Abrechnungszentrums Emmendingen starten nun neu als Team: Tobias Dickreuter als neuer Geschäftsführer und Gabriele Molitor als stellvertretende Geschäftsführerin.
Lesen Sie gerne hierzu auch unseren Blog.
09.11.2023: Abrechnungszentrum Emmendingen gewinnt Otto Heinemann Preis zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben steht schon lange im Fokus des Abrechnungszentrums Emmendingen. Seit 2017 ist das Abrechnungszentrum Emmendingen aufgrund seines Engagements mit dem Zertifikat der berufundfamilie Service GmbH als Zeichen einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik ausgezeichnet.
Dieses Jahr haben wir am Wettbewerb um den Otto Heinemann Preis zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege teilgenommen, der immer im Rahmen der Berliner Pflegekonferenz verliehen wird. Der von spectrumK, dem BKK Dachverband und dem IKK e. V. vergebene Otto Heinemann Preis zeichnet seit 2015 Unternehmen und Institutionen aus, die mit vorbildlichen Lösungen ihre Angestellten entlasten. Der Wettbewerb steht unter der Schirmherrschaft von Bundeswirtschaftsminister Dr. Robert Habeck.
Am 09.11.2023 hat die hochrangige Jury aus Wirtschaft und Gesundheitswesen die Preisträger gewürdigt: In der Kategorie 2 – 201 bis 1.000 Mitarbeitende – hat das Abrechnungszentrum Emmendingen den ersten Preis unter den drei Nominierten gewonnen.
„Wir sind sehr stolz und dankbar für die Verleihung des Preises, da sie auch die Arbeit unserer Pflegelotsen und engagierten Mitarbeitenden im Abrechnungszentrum Emmendingen würdigt“, so Michael Häfele, Geschäftsführer. Denn: Immer mehr Beschäftigte stehen vor den Fragen, welche Schritte zu tun sind und wie sie ihre Arbeit mit der Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen vereinbaren können. Sie stehen nicht nur vor einer emotionalen, sondern auch vor einer organisatorischen Herausforderung. Auf viele offene Fragen findet man in dieser Ausnahmesituation keine Antworten. Deshalb unterstützt das Abrechnungszentrum Emmendingen seine Mitarbeitenden in einer solchen Mehrbelastungssituation durch verschiedenste Angebote und hat qualifizierte Pflegelotsen ernannt: Sie sind erste Anlaufstelle, wenn Mitarbeitende plötzlich mit dem Thema Pflege konfrontiert werden, verschaffen einen Überblick über betriebliche Angebote und externe Anlaufstellen und stehen als Ansprechpersonen für alle Belange rund um das Thema Pflege zur Seite. Der Preis ist nicht nur große Anerkennung, sondern zugleich auch starke Motivation zur Weiterentwicklung der bestehenden Angebote. So bleibt das Abrechnungszentrum Emmendingen in Zeiten des Fachkräftemangels ein familien- und pflegfreundlicher und damit attraktiv für die bestehenden und potenziellen Mitarbeitenden.